入社後4週間のプログラムで開催される研修です。

本社(千葉県浦安市)にて、総合職と介護総合職が合同で研修を受けます。学ぶ内容は、社会人のマナーやリエイの事業や企業理念など。専門知識の座学や実習なども取り入れ、リエイについて学びます。

フォローアップ研修

配属後もフォローアップ研修にてサポートします。

入社3か月・1年・3年が経過した段階で実施し、目的は、同年入社職員の交流を深めることと悩みを共有し問題解決に導くこと。その時期に抱える問題や課題に沿った研修内容を取り入れ、キャリアアップを目指します。

リーダー研修

介護リーダーは、施設長と一般介護職員の架け橋となるポジションです。上司や部下とのコミュニケーション力を身に付けるため「コーチング」を学びます。1コース5回、外部講師を招いて開催しています。

ロイヤルセラピー研修

お客様に「癒し」を提供する、リエイ独自のリラクゼーション タイ式フットケア、ハンドケアやインド式ヘッドケアの研修です。
技術だけでなく、お客様と向き合うことを重視し、 人だからこそできる触れることの意味を研修します。
社内インストラクター制度（初級・中級・上級）も設けています。

通信教育講座

自己啓発やキャリアアップを目的としたビジネススキル講座から資格取得支援講座など120以上のコースを用意しています。期日内に優秀終了した場合は最大80％の補助が出ます。

介護福祉士直前対策講座

国家資格である介護福祉士を目指す社員を対象に、通信教育にてサポートしています。

介護職員初任者研修

弊社では、年に2~3回千葉県指定の介護職員初任者研修を開講しております。
介護総合職に必須のこの資格を在学中から受講可能です。新卒内定者の方は、無料で受講できます。