【１日目】現場での「？」を解消！基本の介護技術を再確認
　まずは座学から。4月（入社直後）に実施した研修で学んだ基本を再確認しました。
　午後には、トイレ介助やオムツ交換など、お互いに「利用者役」と「介助者役」を体験しながら、安全で負担の少ない方法を学びました。

【２日目】「食べる喜び」を支える！食事介助と口腔ケアの実践
　当社の管理栄養士から、リエイの強みである「食」にフォーカスした研修を学びました。
　午前は高齢者の栄養基礎知識を深め、午後は誤嚥（ごえん）を防ぐための食事介助や口腔ケアの技術を習得。トロミの調整や食事介助、歯磨きなどを体験しながら、安全で心地よいケアの方法を身につけました。
　
　夕方からはリエイケア社長による「ＫＹＴ（危険予知トレーニング）」
　イラストを見ながら「どんな危険が潜んでいるか」をグループでディスカッション。ゲーム感覚のワークを通じて、同期同士のコミュニケーションを深め、チームで協力することの大切さを体感しました。

【３日目】プロとしての視野を広げる！認知症理解とチーム力向上
　午前中は認知症の症状や、当事者の方々の心理について専門的な講義を受けました。
「なぜその行動が起こるのか」の背景を理解することで、日々のケアにおける関わり方がガラリと変わる、非常に学びの多い時間となりました。

　研修の最終日！そしてその最後を飾る「チームビルディング」
　それぞれのリアルな本音を打ち明ける中で、メンバーたちの表情がみるみる和らいでいきました。
「悩んでいるのは自分だけじゃないんだ」「みんな同じ壁にぶつかりながら頑張っているんだ」と気付けたことで、会場には大きな安心感と一体感が生まれました。同じスタートラインに立ち、同じ壁にぶつかる同期は、一生モノの「支え合える仲間」であることを改めて実感する時間となりました。

★次年度以降の入社を検討している学生の皆さんへ★

「配属３ヶ月目」は、できることが増える一方で、自分の至らない点やできないことがたくさん見えてきて、少し不安になりやすい時期です。しかし、研修の中で講師である次長から贈られた「できないことが見えてくる時期。でも、それは“できるようになる入口”です」という言葉に、新入社員たちは強く背中を押されていました。
就活生の皆さんの中には、「入社して上手くやっていけるかな」「人間関係や仕事についていけるだろうか」と不安に思っている方もいるかもしれません。

でも、安心してください！ 当社には、皆さんの成長を温かく見守り、指導してくれる先輩社員はもちろん、こうして定期的に集まり、本音で悩みを分かち合い、共に高め合える最高の同期がいます。一人で抱え込まず、みんなで一歩ずつ前に進んでいける環境がここにはあります。
皆さんが一歩を踏み出し、私たちと共に挑戦してくれる日を、心よりお待ちしております。